После завершения обучения у выпускников высокая мотивация: хочется скорее применить свежие знания на практике, отточить навыки и устроиться в перспективную компанию. Однако именно в этот момент у многих начинающих специалистов возникают трудности и вопросы: как презентовать себя, как подготовиться к встрече с рекрутером и как найти ту самую компанию мечты, когда опыта пока недостаточно.
В Институте прикладной психологии работает Центр развития карьеры (ЦРК), специалисты которого помогают новичкам не только подготовиться к первому собеседованию или разработать сильное резюме, но и найти место стажировки. В статье рассказываем о том, как мы оказываем карьерную поддержку выпускникам на примере реального кейса.
Касумханова Залина
Руководитель Центра развития карьеры Института прикладной психологии
Отвечает за помощь обучающимся в профессиональном старте
Задуматься о будущей карьере начинающие специалисты Института прикладной психологии могут уже в начале обучения — доступ к Центру развития карьеры есть в личном кабинете СДО. Вот, что там внутри:
Факультатив: видеоуроки о начале и развитии карьеры профессионала и задания для самопрохождения от экспертов.
Карьерные вебинары: встречи с экспертами ЦРК и приглашенными карьерными консультантами с разбором широкого спектра профессиональных вопросов и тем.
Наставнические вебинары: встречи с опытными психологами и преподавателями с разбором профессиональных тем и вопросов.
Вебинары со специалистом по подбору персонала: разбор резюме, демо-собеседования с ответом на вопросы.
Канал вакансий: подбор вакансий для психологов и коучей из открытых источников.
После прохождения 75% программы без учебных задолженностей обучающийся может записаться на стажировку. На выбор — актуальные предложения от партнеров Института: благотворительные организации, онлайн-школы, агрегаторы и даже кинокомпания. Кандидату предстоит пройти отбор и обсудить детали и условия стажировки с компанией-партнером индивидуально. На всех этапах он может рассчитывать на помощь Центра развития карьеры.
Мы поддерживаем выпускников не только до трудоустройства, но и после: при возникновении сложностей на новом месте они всегда могут обратиться к нам за советом — и мы помогаем выстроить коммуникацию или подсказываем решение. Даже начав карьеру, ребята сохраняют доступ к нашей базе знаний и вебинарам, где постоянно появляются новые методички, разборы кейсов и встречи с наставниками.
Залина Касумханова
Куда трудоустраиваются наши обучающиеся — реальный кейс
Один из партнеров ЦРК — кинокомпания «Р'ЮЖ Продакшн», которая с 2017 года занимается съемкой видео: от рекламы и клипов до художественных фильмов.
Рожнова Александра (псевдоним: Р'ЮЖ Александра)
Курирует отбор и трудоустройство выпускников Института прикладной психологии
Сотрудничество с кинокомпанией — не самый стандартный путь для психолога. Но именно такие нестандартные партнерства позволяют студентам применить свои знания в реальной работе и увидеть, как психология может быть полезна в разных сферах.
У меня есть такая идеология: я хочу снимать ценностно-ориентированное кино, в котором человек видит историю с определенным смыслом. Хочу, чтобы в работе была такая смысловая нагрузка, которая заставляет человека размышлять, обсуждать то, что он увидел, не отпускать историю сразу.
Во многих моментах для этого нужна помощь психолога. Например, в одном из проектов мы рассказывали о подростках, испытывающих стресс во время подготовки к экзаменам. Нам было необходимо подобрать практику, помогающую при панических атаках, которая была бы реальной, действующей, а еще — эффектной для изображения ее на экране. Одна из стажерок предложила взять технику 4-7-8, которую можно связать с тематикой танца и визуально красиво показать.
Александра Р'ЮЖ
Стажеры, которые проходят отбор в кинокомпанию, получают возможность участвовать в самых разных этапах производства: от корректировки сценария до работы с актерами. Как отмечает, руководитель ЦРК Залина Касумханова, сотрудничество с кинокомпанией уникально тем, что расширяет понятие практики для психологов, демонстрируя, что их навыки востребованы не только в кабинете, но и в медиа, кино и креативных индустриях.
Практические навыки, которые получают обучающиеся:
Разработка и анализ сценариев с точки зрения психологии.
Подготовка рецензий для готового проекта.
Подбор психологических практик и техник, которые уместно показать на экране, в контексте истории.
Внесение правок в характеры персонажей.
Редакция диалогов, чтобы они были понятны и актерам, и зрителям — при этом не были бы поверхностными.
Работа с актерами на съемочной площадке, помощь в проявлении эмоций.
Возможность проявить себя и рассказать о себе: во время отбора, а также потом — при участии в записях вебинаров и подкастов кинокомпании.
«Одно дело, когда ты работаешь с одним человеком годами, а другое дело — проследить путь того же клиента, переживающего трансформацию, только на бумаге, в печатном сценарии. На мой взгляд, это очень интересный опыт для практика.
Александра Р'ЮЖ
Профессиональный рост и полезные навыки: почему выпускники выбирают стажировку
Выпускница Института Татьяна Михайловская прошла стажировку в кинокомпании «Р'ЮЖ Продакшн». Перед ней стояла необычная для психолога задача: описывать синопсисы для будущих фильмов. Другими словами, Татьяна корректировала сюжет как эксперт-психолог, проводила анализ целевой аудитории, определяла, как и чем картина может быть полезна и интересна зрителям, а также предлагала практические упражнения из области телесно-ориентированной терапии, которые можно использовать для самостоятельной работы или в группах после просмотра.
Практика показала, что кино может быть мощным инструментом для психологической работы. Синопсисы социально-психологических фильмов позволяют заранее продумать терапевтический эффект. Сочетание просмотра с телесно-ориентированными упражнениями помогает не только осмыслить увиденное на уровне ума, но и прожить его на уровне тела, что способствует более глубокому пониманию картины.
Татьяна Михайловская
Как отмечает Татьяна, практика оказалась для нее очень полезной сразу по нескольким направлениям профессионального и личностного роста. Вот, какие навыки удалось усилить во время стажировки:
Глубже анализировать социально-психологические проблемы, видеть их с разных сторон и понимать, как они влияют на людей.
Соединять абстрактные психологические концепции (например, горевание, личные границы и т.д.) с конкретными инструментами — телесно-ориентированными упражнениями.
Переводить сложные идеи на язык действий, понятный любому человеку.
Разобраться, как использовать кино в качестве «мягкой» терапии: когда сюжет — это возможность для зрителя узнать себя, прожить сложные эмоции и найти выход.
Формулировать пользу продукта (фильма) для конкретной аудитории.
Подбирать упражнения под конкретные сюжеты, демонстрируя их суть на практике: как тело хранит эмоции и как через движение можно работать с психологическими травмами.
Стажировки — одна из многих возможностей, которые Центр развития карьеры предлагает своим студентам. Обучающиеся с первых месяцев учебы получают доступ к факультативу, карьерным вебинарам и каналу с вакансиями. Все это помогает в комфортном темпе погружаться в профессию: от составления резюме до общения с карьерными экспертами и работодателями. Не упускайте возможности поработать с экспертами ЦРК, не дожидаясь выпуска, — и начните свой профессиональный путь без тревоги, с поддержкой опытных и вовлеченных специалистов.
Возникли вопросы
Оставьте свои контакты, и мы вам перезвоним
Узнайте больше
об обучении
Заполните форму и получите
консультацию специалиста института
Специалисты по организации приема
Анна Павлова
Специалист
Юлия Завьялова
Специалист
Юлия Андреева
Специалист
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласнополитикe
