Стиль лидерства

Атмосфера в коллективе и работоспособность сотрудников значительно зависят от стиля лидерства, выбранного руководством.

Основные стили лидерства:

• авторитарный — все решения руководитель принимает единолично, не терпит, если подчиненные пытаются оспорить принятые им решения;
• демократический — руководитель прислушивается к мнению подчиненных, делит ответственность за принятые решения между членами коллектива;
• либеральный — коллективу предоставляется свобода действий, руководитель не контролирует принятые сотрудниками решения;
• комбинированный — руководитель применяет различные стили лидерства в отношении разных сотрудников;
• ситуационный — руководитель применяет различные стили лидерства в зависимости от ситуации.