Честолюбие

Честолюбие может быть полезным качеством, которое помогает достигать своих целей. 

Например, есть два сотрудника — Алиса и Андрей. Оба работают на одной должности и имеют примерно одинаковые возможности для продвижения по карьерной лестнице. 

Алиса честолюбива. Она полна энергии и мотивации. Готова вкладывать в работу усилия. Она ставит перед собой высокие цели и постоянно стремится их достичь. Алиса не боится брать дополнительные задачи и отвечать за свои решения. Она всегда ищет возможности для самосовершенствования и обучения. 

Андрей, наоборот, работает стабильно и хорошо, но не проявляет стремления к лидерству и продвижению. Андрей не ищет дополнительных задач и предпочитает работать по установленному графику, не затрачивая лишних усилий. 

В результате Алиса прогрессирует быстрее и получает больше возможностей для карьерного роста. Ее честолюбие и стремление к успеху привлекают внимание руководства, и она занимает более ответственные должности.