Типология MBTI очень популярна в бизнесе, ее используют многие компании при приеме на работу новых сотрудников. Хотя в профессиональном сообществе психологов к этой методике скорее негативное отношение. Рассказываем, что это за типология и за что ее критикуют.
Читайте в статье:
Определение MBTI
Типология личности Майерс – Бриггс разработана Изабель Бриггс Майерс и Кэтрин Бриггс в 1940-х годах. Основа методики — психология и типология личности К. Г. Юнга. В книге «Психологические типы» он выделил две главные характеристики: экстраверсия и интроверсия. И подробно разобрал личностные особенности людей с интроверсией и экстраверсией по таким характеристикам: мысли, чувства, ощущения, интуиция.
Изабель Бриггс Майерс и Кэтрин Бриггс, взяв за основу труд К. Юнга, предложили свою типологию личностей и разработали опросник для самостоятельного определения ведущего типа. Сначала они тестировали его на себе, родственниках и знакомых, а через 20 лет доработок появился тот вариант методики, который до сих пор используют руководители, специалисты по подбору кадров, тренеры, профориентологи и другие эксперты.
Обратите внимание! Методика MBTI не имеет достаточного научного обоснования, а у ее авторов не было официального психологического образования. Похожая и также научно не подтвержденная типология описана в соционике. Однако оба подхода популярны, особенно в сфере корпоративной психологии.
Аббревиатура MBTI означает в расшифровке «Myers–Briggs Type Indicator», то есть отражает имена авторов и суть методики — «индикатор типа» (личности).
Опросник описывает человека по 4 шкалам:
- интроверсия или экстраверсия (I–E);
- ориентация на факты или ориентация на интуицию (S–N);
- логическое принятие решений или чувственное принятие решений (T–F);
- планирование и анализ ситуации перед действиями или ориентация на обстоятельства и действия без предварительной подготовки (J–P).
То есть методика исследует направленность сознания (на себя или на других), ориентацию в ситуациях, особенности принятия и подготовки решений.
Всего получается 16 типов личности. Например, тип личности MBTI с комбинацией INTP означает, что человек интроверт, ориентирующийся на интуицию, логически мыслящий и предпочитающий действовать экспромтом по ситуации. Разберем подробнее каждый тип.
Узнайте себя по-настоящему и научитесь управлять своей жизнью
Программа «Путь к себе»
- мастер-классы
- групповые тренинги
- консультации с психологом
Типы личности MBTI
ESTJ — экстраверт, который опирается на факты, логик, рационалист. Самый прагматичный тип. Принимает взвешенные решения, хорошо справляется с рутиной, любит правила. В команде работает лучше, чем в уединении.
ENTJ — экстраверт, который опирается на интуицию, логик, рационалист. Предпочитает работать в команде. Принимает взвешенные решения, но за счет развитой интуиции способен находить нестандартные идеи.
ISTJ — интроверт, который опирается на факты, логик, рационалист. Предпочитает ясность и четкость во всем, сдержанный, не склонен к импульсивным решениям и поступкам. Ему нравится заранее все планировать, быстро устает от общения и командной работы.
ENFJ — экстраверт, который опирается на интуицию и чувства, рационалист. Предпочитает принимать обдуманные решения, составлять план достижения цели. Однако при целеполагании и планировании больше полагается на свои ощущения и чувства. Лучше, чем другие типы, понимает чувства и потребности окружающих.
ESFJ — экстраверт, который опирается на факты и чувства, рационалист. Предпочитает принимать взвешенные решения, любит планирование. Опирается на факты, но может сделать что-то нелогичное, если это откликается ему на уровне чувств. Самый общительный тип.
INTJ — интроверт, который опирается на интуицию, логик, рационалист. Перед принятием решений взвешивает все за и против, анализирует ситуацию и поступает логически. Однако при анализе больше опирается на интуицию. Это ценный навык для действий в ситуации неопределенности или дефицита информации.
INFJ — интроверт, который опирается на интуицию и чувства, рационалист. Из нескольких вариантов выберет тот, который ближе на эмоциональном уровне. А в анализе ситуации опирается на свои ощущения. Например, может рассуждать так: «Ты говоришь, что хочешь быть со мной, но я чувствую от тебя холод, поэтому хочу завершить отношения». При этом такой человек не будет рубить с плеча, он любит планирование и подготовку. Умеет находить творческие решения.
ISFJ — интроверт, который опирается на факты и чувства, рационалист. Он не будет додумывать за другого человека, а спросит о том, что его интересует. Затем проанализирует, как это откликается на уровне чувств и примет решение. К чувствам других внимателен так же, как к своим, поэтому в достижении целей и принятии решений постарается учесть мнения разных сторон.
ENTP — экстраверт, который опирается на интуицию, логик, иррациональный тип. В жизни чаще опирается на «мне кажется», но при этом ищет причинно-следственные связи и рассматривает альтернативы. Не любит рутину, правила, планы и чаще действует по принципу «по ходу разберемся». Общительный, умеет располагать к себе.
ESTP — экстраверт, который опирается на факты, логик, иррациональный тип. Перед принятием решений и активными действиями старается собрать как можно больше информации, рассмотреть альтернативы, оценить риски и остановиться на самом логичном варианте. Не любит планировать, решать рутинные задачи, готовиться. Даже сложные задачи готов решать «экспромтом», склонен к риску. Умеет действовать быстро и решительно.
ENFP — экстраверт, который опирается на интуицию и чувства, иррационалист. Самый креативный тип. Но это не замкнутый творец, а общительный инноватор. Может и придумать креативную идею, и презентовать ее или внедрить в команду, собрать единомышленников. Однако у него может не хватить запала на рутинные задачи, например, составление отчет по работе, поэтому такой тип хорошо работает в тандеме с интровертом-рационалистом.
ESFP — экстраверт, который опирается на факты и чувства, иррациональный тип. Про таких говорят: «Душа компании». Живой, энергичный, решительный, эмпатичный, открытый. Умеет слышать и слушать, поддерживать. Иногда ему не хватает организованности и дисциплины.
INTP — интроверт, который опирается на интуицию, логик, иррациональный тип. Ему хорошо наедине с собой. Погружается в работу или другое дело с головой, ловит поток и движется в комфортном для себя темпе. Быстро адаптируется к меняющимся обстоятельствам.
ISTP — интроверт, который опирается на факты, логик, иррационалист. Самый непредсказуемый тип. С одной стороны, он опирается на материальную информацию и рассуждает логически. С другой стороны, может «бросится грудью на амбразуру», отказаться от первичного плана или вообще не составлять его. В силу интровертированности типа окружающим может быть сложно понять, что у него на душе или в мыслях.
INFP — интроверт, который опирается на интуицию и чувства, иррационалист. Это мечтатель, который часто бывает погружен в свои мысли и представления о реальности. Для него жизнь — это игра, творчество. Про таких говорят: «Живет так, как чувствует. Идет туда, куда поведет его душа».
ISFP — интроверт, который опирается на факты и чувства, иррациональный тип. Склонен к альтруизму, с удовольствием помогает другим. Дружелюбный, гибкий, открытый новому. В хорошем контакте с реальностью, но часто поддается эмоциональным решениям. Не любит рутину, однообразие, правила.
Функции MBTI
Майерс и Бриггс, выделяя типы личности MBTI, отметили также важные когнитивные функции — способы обработки и принятия решений. Всего их восемь:
- Extroverted Sensing (Se) — Экстравертное Ощущение.
- Introverted Sensing (Si) — Интровертное Ощущение.
- Extroverted Thinking (Te) — Экстравертное Мышление.
- Introverted Thinking (Ti) — Интровертное Мышление.
- Extroverted Intuition (Ne) — Экстравертная Интуиция.
- Introverted Intuition (Ni) — Интровертная Интуиция.
- Extroverted Feeling (Fe) — Экстравертное Чувство.
- Introverted Feeling (Fi) — Интровертное Чувство.
В зависимости от типа личности одна и та же функция может быть доминантной или вспомогательной. Подробнее об этом мы писали в нашей статье «Когнитивные функции MBTI».
За что критикуют типологию Майерс — Бриггс MBTI
Ограниченный и упрощенный подход к изучению личности. Психолог А. Г. Шмелев пишет в исследовании о «мнимой простоте и универсальности» методики MBTI. Отмечает, что она не относится к дифференциальной психологии и научной психометрике. Восемь критериев для диагностики и 16 типов личности — это слишком узкий подход. Например, в не менее популярной, но более научно обоснованной методике Р. Кеттелла «16-факторный опросник личности» можно получить более полное и разнообразное представление о человеке.
Недостаток научной базы. Адам Грант, организационный психолог из Пенсильванского университета, также критикует типологию Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс и отмечает, что около половины людей, которые проходят тест MBTI дважды, получают разные результаты.
Карл Юнг опубликовал свою книгу в 1921 году и писал, что перечисляемые в ней типы личности — результат его наблюдений за людьми, но никаких исследований или экспериментов он не проводил. Также К. Юнг добавлял, что это грубое объяснение, важно помнить, что каждый человек уникален и может быть исключением из описываемых правил. Изабель Бриггс Майерс и Кэтрин Бриггс тоже не проводили каких-либо научных исследований.
Несоответствие критериям создания психодиагностических методик. Тест MBTI не является валидным, надежным и точным. То есть нет достоверной информации о том, что именно, как и насколько точно он измеряет.
Хотя тест MBTI популярен, мы не рекомендуем использовать его в работе психолога.
